需求单位：综合办 人数：1  学历：本科及以上  专业：人力资源管理、心理学、管理学等相关专业 工作地点：绵阳

工作职责：

1、负责建立和完善人力资源管理制度和管理流程，确保人力资源管理的规范化、标准化和高效化。

2、根据、发展战略，制定人力资源规划，包括组织机构设计、岗位设置与定员管理等。

3、负责人员的招聘工作，制定和实施培训计划。

4、建立和完善员工绩效考核体系，定期进行绩效评估。

5、负责员工的薪酬、福利、团建活动以及人事档案的管理工作。

6、负责员工劳动关系的管理，包括劳动合同的签订、续签、解除等，以及员工调动、干部任免等管理工作。

7、负责组织计划的编制、实施和考核工作，确保各项计划的顺利推进和目标的达成。

8、负责领导交办的其他相关事宜。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2、具有3年以上人力资源管理工作经验。

3、熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理理论基础和实战经验。

4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理员工关系和解决人力资源管理中的各种问题。

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